4月14日下午，兰州理工大学学科规划与建设办公室、党委人才工作办公室负责人等一行4人带着学习与交流的热忱，专程赴兰州大学进行访问交流。此次交流聚焦“双一流”建设、学科建设、高层次人才引育培以及博士后科研流动站建设等重要工作领域，旨在汲取先进经验，为自身发展探寻新思路、探寻新方法。兰州大学学科建设与发展规划处、党委人才办相关负责同志参加了本次座谈会，共同为这场交流研讨搭建起互动的平台。
座谈会上，兰州大学学科建设与发展规划处处长张国兴介绍了兰州大学“双一流”建设发展布局及学科优化调整情况、规划思路、具体实施路径及现阶段所取得的显著成果，并着重强调了人才工作相关要点。他指出，人才工作具有长周期的特性，必须紧密围绕学科导向来开展，尤其要秉持学科建设“一张蓝图绘到底”的理念，为人才工作的长远、稳健开展筑牢坚实基础，明确方向指引，确保人才工作能够与学科建设协同共进，相得益彰。
随后，兰州大学党委人才办副主任李艳霞分享了一系列关于高层次人才工作的深入见解。人才引进务必紧密贴合学科规划，要深度洞悉学科发展的实际需求与鲜明特点，进而实现精准匹配相应人才。此外，她着重强调需“给教师画像、给学科画像”，借助这种细致入微且精准到位的刻画方式，更为清晰地找准人才与学科之间的契合点，进而实现人才效益的最大化。她还谈到，高层次人才工作作为一项长期性、系统性工程，需始终立足学科导向，以长远的战略眼光，遵循学科发展的客观规律稳步推进，持之以恒地夯实人才根基，助力学科建设持续向好发展。
在充分聆听了兰州大学方面的经验分享后，兰州理工大学学科办主任王文达、党委人才办副主任朱泓燕也分别结合本校实际情况积极参与交流发言。王文达围绕学位点培育这一关键议题，深入剖析了当前面临的诸多挑战，细致梳理了已有的培育举措，并展望了下一步的规划设想，与在场同仁共同探讨如何进一步优化本校学位点布局、切实提升学位点质量。朱泓燕针对高层次人才的引进、培养、考核等多个关键环节展开了深入且全面的讨论交流，分享了本校在高层次人才队伍引育培方面所进行的积极探索与实践成果，同时也积极借鉴兰州大学在相关方面的优秀经验，为后续工作的改进与完善寻求更多有益参考。
整场座谈会始终在热烈且融洽的氛围中有序进行，双方参会人员畅所欲言，各抒己见，通过思想的深度碰撞与经验的充分分享，为彼此在学科建设与人才队伍建设工作方面提供了诸多富有价值的启发。此次调研交流活动不仅有效增进了两校之间的深厚情谊，更为今后双方在相关领域进一步深化合作、携手共进筑牢了坚实根基，有望共同推动高等教育事业在学科建设与高层次人才队伍建设方面不断迈向新的台阶，铸就新的辉煌。（图/文：盛捷、郝大鹏；审核：王文达、朱泓燕）
供稿：学科规划与建设办公室、党委人才工作办公室
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